Organigrama de l'estructura organitzativa

El 5 d’octubre del any 2000, per primera vegada, el ple de l’Ajuntament de Rafelbunyol, como ùnic accionista de l’empresa municipal RESIDENCIA DE MAJORS DE RAFELBUNYOL, es va constituir formalment com a Junta General, principal òrgan decisor de REMARASA.
La societat té un capital fundacional de 60.101,21 euros, íntegrament subscrit per la corporació municipal de Rafelbunyol, qui no pot transferir-lo ni destinar-lo a un altra finalitat.
Tal i com marca els seus estatuts, els òrgans de govern de la societat són La Junta General i el Consell d’Administració
La Junta General (el Ple de d’Ajuntament) és l’òrgan sobirà de la societat i els seus acords, vàlidament adoptats, hauran de ser obligatoris.
Assistiran amb veu però sense vot, tots aquells membres del Consell que no formen part de la Junta, i s’acomodarà, en quant al procediment i l’adopció d’acords, als preceptes de la legislació local.
L’Ajuntament Ple en funcions de Junta General tindrà les següents facultats:

a) Censurar la gestiò social, aprovar les comptes generals anuals i resoldre l’aplicació del resultat.
b) Nomenar, exigir responsabilitats i separar als administradors.
c) nomenar auditors de comptes.
d) Nomenar i destituir als liquidadors i aprovar el balanç final.
e) Acordar la modificació dels estatuts socials.
f) L’augment o reducció del capital
g) Transformació, fusió, escissió de la societat
h) Dissolució de la societat i normes de liquidació
i) Acordar l’emissió d’obligacions.
j) La resta que la llei de Societats Anònimes atribuïsca a la Junta General.

La Junta General té la seua seu en L’Ajuntament de Rafelbunyol, plaza purísima, 1.
El mitjà de contacte de la Junta es la direcció electrònica del seu president: alcaldia@rafelbunyol.es

L’administració i la representació de la Societat correspon al Consell d’administració, conformat per cinc consellers.
Els consellers són designats librement per la Junta General entre persones especialment capacitades i per períodes de quatre anys. Passat aquest termini els consellers poden ser reelegits per períodes d’igual durada.
Els membres de la Corporació municipal poden formar part del Consell d’Administració fins a un màxim del terç del mateix, i les afecten als consellers les incapacitats i prohibicions legals. Les figures de President i Vicepresident corresponen a membres de la corporació.
La Junta General nomenarà, així mateix , d’entre els membres que integren el Consell d’Administració al President i Vicepresident del Consell.

La representació de la societat, en judici o fora d’ells, correspon al Consell d’Administració en tots els assumptes relacionats al tràfic de l’empresa. El Consell d’administració gaudirà de les més àmplies facultats per a governar, dirigir i administrar la societat, sense més excepcions que les senyalades per la legislació.
D’entre elles, se destaquen les següents facultats:

a) Administrar els negocis socials, decidir en la contractació de personal de la empresa, fixar el contingut de la relació laboral, concertar servicis i subministraments, contractar i pagar segurs de tota classe i rebre indemnitzacions i premis. Pagar contribucions, impostos, taxes; En general, celebrar tots els negocis compresos en el mes ampli concepte d’administració.
b) Obrir, continuar i tancar o cancel·lar en tota classe de bancs, comptes d’efectiu o de crèdit i disposar librement d’efectiu de les mateixes. En General, realitzar tota classe d’operacions bancàries.
c) Comprar, vendre, permutar e hipotecar bens mobles i immobles.
d) Comparèixer davant qualsevol jutjats i tribunals, ordinaris i extraordinaris, magistratures de treball i serveis de mediació, arbitratge i conciliació en tota classe de procediments voluntaris i contenciosos en totes les seues instàncies, incidents i recursos. Donar poders per a plets amb les facultats generals o les especials que el cas requerisca.
e) Atorgar a favor de les persones que estime convenients poders generals o especials amb les facultades legalment delegables que estime procedent
f) subscriure els documents pùblics i privats que es precisen per a l’exercici de les seues facultats.
g) Acordar les operacions de crèdit, constitució o concesió d’avals i demés operacions financeres.
h) Formular i aprovar les comptes anuals que comprendrà el balanç del compte de pèrdues i guanys i la memòria, així com l’informe de gestió i la proposta d’aplicació de resultat, les comptes i l’informe de gestió consolidades, abans de la seua verificació, per a elevar-les a submissió i aprovació de la Junta General, així com el seu posterior depòsit en el Registre Mercantil.
i) nomenar i separar al personal directiu
H) Establir la plantilla del personal.

El Consell d’Administració, per una millor realització de les seues funcions, podrà delegar amb caràcter permanent o temporal determinades funcions del consell en el president del mateix, constituir en el seu si una comissió executiva amb delegaci temporal o permanent, i conferir apoderaments especials per a casos concrets sense limitació de personal.
També nomenarà, entre els seus membres, a la figura de secretaria.

LA PRESIDÈNCIA DEL CONSELL
La Presidència del Consell d’Administració també és la presidència de tota la societat, i li correspon:
La representació del Consell d’Administració, amb les més amplis poders; pot tomar, en circumstàncies especials i sota la seua responsabilitat, les mesures que jutge convenients als interessos de la societat, donant compte posteriorment al Consell d’Administració.
L’alta inspecció de totes els serveis de la societat i vigilància del desenvolupament en l’activitat social.
Vetlar pel compliment dels estatuts y dels acords presos en Consell.
Dirigir les tasques del Consell d’administració, convocar, fixar l’ordre del dia i presidir-les, dirigir les deliberacions, dirimir els empats amb el seu vot de qualitat i alçar les sessions.

El Consell d’administració té la seua seu en Rafelbunyol, carrer Jose María Llopis, 24, el mateix domicili social que REMARASA.

Les funcions de la direcció del centre queden reflexa des en el conveni d’Empresa de REMARASA, i conforma l’organ consultiu, de participació i de gestió.
El personal directiu és el responsable directe davant l’òrgan de govern de l’empresa, del correcte funcionament del centre, així com de tots i cadascun dels serveis que es presten. Sobre la base d’aquesta responsabilitat, s’estableixen a continuació les funcions específiques que li son pròpies:

a) Informar a la Direcció General de Serveis Socials o entitat competent, de quants assumptes concernisquen a l’adequat funcionament de la Residència, presentant quants informes i documentació se li demanen des de la mateixa.
b) Complir i vigilar que es complisca quantes directrius manen tant de la Direcció General de Serveis Socials o entitat competent, com des del Consell d’Administració.
c) Assumir, mantindre i potenciar les relacions amb tercers.
d) Aplicar el conjunt de les disposicions reguladores del funcionament del centre o servei i cooperar amb la direcció de l’empresa en la bona marxa del mateix.
e) Organitzar i supervisar les distintes àrees i serveis de les centres
f) Aplicar les directrius, normes, disposicions i ordres en vigor, exigint el seu compliment.
g) exercir la prefectura de personal.
h) Organitzar el funcionament de les centre mitjançant una adequada programació, supervisió i avaluació dels serveis que ofereix.
i) Seguiment i control i avaluació del pla de gestió, en coordinació amb l’estructura empresarial.
j) Administrar els pressupostos assignats
k) Facilitar, als treballadors i treballadores i als diferents serveis, els mitjans adequats i necessaris per al seu correcte funcionament realitzant, també, les gestions necessàries per a això.
l) Complir i fer complir la normativa sanitària vigent, establida per la Conselleria de Sanitat, en matèria de menjadors, manipulació i conservació d’aliments.
m) Exercir la responsabilitat directa en l’organització de les distintes àrees del organigrama departamental del centre.
n) Assegurar la prestació dels serveis de caràcter terapèutic, cultural i de temps lliure, dins del seu àmbit.
ñ) Relacionar-se directament amb els usuaris i les seues famílies, en cas de necessitat.
o) fomentar i promoure l’engegada de programes que eleven la qualitat de vida dels usuaris i la qualitat de les prestacions i serveis que oferten.